MÓDULO 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. FEMINISMO HISTÓRICO
2. La Primera Ola
3. La Segunda Ola
4. La Tercera Ola
6. UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO
7. Los estereotipos y roles de género
8. La imagen de las mujeres en los medios de comunicación: estereotipos y roles de género
10. UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS BÁSICOS Y REALIDADES EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
11. Contexto de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
12. Análisis de la situación
13. Estrategias para la intervención
15. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EDUCAR PARA LA IGUALDAD
16. El valor pedagógico de la coeducación
17. Plan de intervención coeducativa
18. Implementación de prácticas coeducativas
19. Tolerancia, respeto y no violencia
21. UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS EN MATERIA DE IGUALDAD
22. Políticas de igualdad: conceptualización y origen
23. Derecho comunitario y políticas sociales europeas
24. Políticas sociales estatales de igualdad
25. Marco de referencia autonómico
27. UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER
28. Principales derechos de las mujeres
29. Organismos y acciones a favor de los derechos de las mujeres
30. ¿Cómo se violan los derechos de las mujeres?
31. Logros en la lucha por los derechos de la mujer
32. Exigencias de Amnistía Internacional a los Estados

MÓDULO 2. IMPLEMENTACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. AGENTE DE IGUALDAD: ÁREAS DE INTERVENCIÓN
2. Agente de igualdad
3. Competencias profesionales de la figura de agente de igualdad
4. Actuación del personal agente de igualdad
5. Funciones del personal agente de igualdad
7. UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS
8. Competencias técnicas del personal agente de igualdad
9. Investigación: método y técnica
10. Métodos de asesoramiento
11. Análisis del contexto de intervención
12. Métodos de intervención
13. Formación continuada
15. UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS
16. ¿Cuáles son las competencias metodológicas de la figura de agente de igualdad
17. Técnicas de resolución de problemas
18. Técnicas y habilidades en mediación y negociación
19. Habilidades para la toma de decisiones
20. La gestión de los recursos
21. La gestión de reuniones
22. La gestión del tiempo
23. Herramientas para la gestión
25. UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES
26. ¿Cuáles son las competencias sociales de la figura de agente de igualdad?
27. Habilidades comunicativas
28. Práctica de la escucha activa
29. Comportamiento asertivo
30. Intervenir con empatía
31. Creatividad en la intervención
32. Actuación basada en la disciplina
33. Capacidad crítica
35. UNIDAD DIDÁCTICA 5. EDUCACIÓN, LENGUAJE Y COMUNICACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
36. El androcentrismo en el lenguaje
37. Campañas (juguetes, coeducativas, televisivas, ?)
38. Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
39. Recursos de interés al respecto de la educación, lenguaje y comunicación con perspectiva de género
41. UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL
42. Aplicación del concepto de división sexual del trabajo
43. Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo
44. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos
45. Identificación de los colectivos de mujeres con especiales dificultades en el contexto de intervención
46. Identificación y manejo de normativa vigente en esta materia
47. Integración de la perspectiva de género en un proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo
49. UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
50. La Ley de Igualdad y los Planes de Igualdad
51. Características del Plan de Igualdad en la empresa
52. Medidas de igualdad en la empresa
53. Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
54. La igualdad como calidad en la empresa
56. UNIDAD DIDÁCTICA 8. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
57. El diagnóstico de la igualdad
58. Herramientas para la obtención de información
59. Herramientas de elaboración
60. Ejecución del Plan de Igualdad
61. El análisis DAFO
62. Los indicadores de igualdad
63. Recogida de datos