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Home / FACULTAD DE RECURSOS HUMANOS / Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos
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El Master de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos está dirigido a profesionales de la rama de los recursos humanos, del derecho, de la administración de empresas o psicología interesados en aprender a desarrollar el tal...
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Titulación universitaria
1500 h
Online
60 ECTS (Créditos)
Facultad De Recursos Humanos
Gestión Del Talento
Másteres De Formación Permanente
Doble Titulación:
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Concienciarse de la importancia de la gestión del capital humano como elemento diferenciador de la organización.
Profundizar en cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización.
Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas.
Estudiar las nuevas tendencias en liderazgo de equipos y en dinámicas de grupo para aumentar la eficiencia en el trabajo.
Analizar las distintas técnicas de formación.
Detectar las necesidades competenciales para alcanzar los objetivos de la organización.
Hay algo que todo buen líder de Recursos Humanos sabe: lo que marca la diferencia entre una empresa y otra son las personas. Sí, esa parte humana que parece un cliché cuando se habla de organizaciones. Pero quien sabe de verdad, quien ha tenido la experiencia de gestionar equipos, sabe que esto es mucho más que una frase bonita.
Ahora, imagina que puedes convertir esa intuición en una verdadera especialidad. Un Máster que no solo te diga lo que tienes que hacer en cada paso, sino que te dé las herramientas y conocimientos para hacerlo con seguridad y estrategia. Y sí, hablo del Máster de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos de EDUCA.
Podrías pensar que, al final, un máster es un máster. Te da el título, rellenas tu currículum y a seguir adelante, ¿verdad? Bueno, si eso es lo que quieres, entonces quizá este máster no sea para ti. Porque este programa va más allá del papel. Aquí, cada módulo, cada clase, está pensada para que salgas al mercado con un perfil que todas las empresas desearían tener en su equipo.
Un máster que evoluciona contigo: Porque los cambios en el mundo de los Recursos Humanos no paran, el contenido de este máster no se queda obsoleto. Va de la mano con lo que hoy está pasando en el mercado y se adapta para ofrecer siempre lo más relevante.
Formato a tu medida: Todos tenemos vidas ocupadas. Por eso, este máster está diseñado para adaptarse a tu ritmo. Sin prisas, sin presiones. Aprendes cuando y donde quieras.
A profesionales de Recursos Humanos que quieren dar un salto cualitativo. A los que buscan más que solo un título. Es para los que quieren de verdad liderar y transformar el mundo del trabajo. Si eres de los que creen que se puede hacer algo más que procesar nóminas y contratar personal, entonces aquí hay un sitio para ti.
Este máster también está pensado para quienes aún no tienen experiencia en el sector pero que sienten que tienen ese algo especial. Quizá todavía no lo puedas poner en palabras, pero sabes que tienes habilidades para conectar, para gestionar y, sobre todo, para liderar. Pues bien, aquí vas a encontrar las herramientas para convertir ese talento en algo tangible y valioso.
Vamos al grano: ¿Qué puedes esperar? Aquí no hay vueltas ni contenido de relleno. El programa se centra en lo que de verdad importa para liderar equipos y gestionar talento con visión de futuro.
Gestión del Talento y del Potencial Humano: Aprende a identificar, desarrollar y retener talento. Porque un buen gestor no es quien llena vacantes, sino quien construye equipos de alto rendimiento.
Desarrollo Organizacional: Todo buen líder sabe que para crecer, primero hay que entender y fortalecer la estructura organizativa. Vas a descubrir cómo impulsar el cambio en la empresa, en cualquier contexto y momento.
Gestión de la Comunicación Interna: Porque el talento no se retiene solo con un buen sueldo. La clave está en una comunicación sólida, que inspire y conecte a cada miembro del equipo.
Prevención de Riesgos Laborales: La seguridad y el bienestar no son negociables. Conocerás las herramientas necesarias para asegurar un ambiente de trabajo seguro y motivador.
Técnicas de Selección y Evaluación del Talento: La contratación no es solo un proceso, es una estrategia. Aprenderás a usar herramientas avanzadas para identificar el potencial de cada candidato.
Ahora, una de las grandes ventajas de este máster es su modalidad online. Sabemos que tu tiempo vale, que tienes mil cosas por hacer. Por eso, en EDUCA han creado un sistema que se adapta a ti. Podrás organizar tus horarios, estudiar a tu ritmo y acceder a los materiales las veces que lo necesites.
Además, no estarás solo. Tendrás acceso a tutores y a un equipo docente dispuesto a ayudarte a resolver todas tus dudas, en cualquier momento. Porque el aprendizaje aquí es continuo y siempre tienes el respaldo que necesitas para no quedarte estancado.
Este no es un máster que solo quede bonito en tu CV. Aquí hablamos de oportunidades reales, de nuevos horizontes. Una vez que completes este máster, estarás listo para ocupar posiciones como:
Al finalizar el máster, obtendrás un título propio expedido por EDUCA University. Un reconocimiento que no solo valida tus conocimientos, sino que además aporta valor a tu perfil profesional en el mercado laboral. Y si hay algo que necesitas para destacar en el sector, es precisamente una certificación que avale tu formación en Gestión de Talento.
Este Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos no es solo otro curso. Es una oportunidad para dar un verdadero salto en tu carrera, para tener el conocimiento y la seguridad de liderar equipos y aportar de verdad a una empresa. Si estás buscando algo que marque una diferencia en tu vida profesional, entonces este es tu camino.
MÓDULO 1. EL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 2. INNOVACIÓN, ESTRATEGIA Y LIDERAZGO DE LAS PERSONAS
MÓDULO 3. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 4. GESTIÓN DEL CAMBIO
MÓDULO 5. INBOUND RECRUITMENT: ATRACCIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 6. INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
MÓDULO 7. INBOUND RECRUITMENT: ENAMORAR Y FIDELIZAR AL TALENTO HUMANO
MÓDULO 8. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓN
MÓDULO 9. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
MÓDULO 10. COACHING Y MENTORING
MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 100% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Fin de Máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Para aprobarlo es necesaria una nota mínima de 5. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
A través del Master de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos, obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.
El Master de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos está dirigido a profesionales de la rama de los recursos humanos, del derecho, de la administración de empresas o psicología interesados en aprender a desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de los empleados implantado estrategias de gestión integral de recursos humanos.
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del Master de Formación Permanente en Gestión del Talento y Recursos Humanos, tendrás un perfil profesional que te permitirá desenvolverte en posiciones de reclutador, selección, formación, consultoría, gestión y dirección de desarrollo de personas, Talent Acquisition Specialist o HR Manager.
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