Objectives

To deepen in the different areas of the labor legal system.

To approach labor conflicts and the reality of mediation.

Apply administrative procedures in human resources selection processes.

Identify leadership techniques and skills to promote integration and efficiency in teamwork.

To learn the professional competences necessary for the professional practice of labor counseling.

To study the salary management of workers through different levels of administration.

Content

Methodology

Todos los contenidos del Máster están disponibles en el campus virtual. En el presente Máster el alumnado encontrará tanto los contenidos básicos y materiales complementarios con los que adquirir conocimientos como actividades grupales e individuales, cuya naturaleza variará dependiendo de cada caso, con los que comprobar sus progresos y poner en práctica tales conocimientos. Desde el entorno virtual el alumno tendrá a su disposición una serie de recursos generales de ayuda y guía, entre ellos la Guía del Alumno donde encontrará toda la información relativa al curso: docentes, horarios de tutorías y las vías y mecanismos para realizar consultas, enviar ejercicios, etc. Se seguirá un modelo de aprendizaje basado en: - El autoaprendizaje: los materiales y las actividades están diseñados de modo que los participantes puedan avanzar a su propio ritmo y comprobando en todo momento sus progresos. - Trabajo colaborativo: parte de los conocimientos se irán construyendo en grupo, gracias a su interacción con el resto de los participantes en el curso a través de las herramientas de que dispone la plataforma virtual. De ahí la importancia de su participación en el entorno y en las actividades colectivas, que será tenida en cuenta a la hora de evaluarlo. - Apoyo tutorial: el equipo docente irá guiando al grupo en el proceso de aprendizaje, realizando un seguimiento individual de su participación, esfuerzo y resultados a lo largo del curso y solventando posibles dudas. En el momento de matricularse, el alumno recibe en su domicilio en manuales de apoyo relacionados con el contenido del Máster.

What does it prepare you for?

With the Master in Continuing Education in Labor Consulting and Human Resources Management you will obtain a complete and integrated vision of the labor reality of the company. You will acquire exhaustive knowledge of legal-labor consulting and you will learn the basic tools of human resources management, so that you can optimize your management policies and work organization, enhancing your creative and innovative skills.

Who is it aimed at?

The Master in Continuing Education in Labor Consulting and Human Resources Management is aimed at graduates in Law, Labor Relations, Labor Sciences, Business Administration, Psychology and, in general, to all those who want to develop their professional career in the area of Human Resources and Labor Relations in the Company.

Career opportunities

The Master in Continuing Education in Labor Consulting and Human Resources Management will allow you to develop your professional career as a labor and Human Resources advisor or consultant, being able to work in consulting, advisory or labor management companies, as well as within the human resources (HR) and/or labor departments of large organizations.